Centro de Producción de Programas Informativos y Especiales
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Convocatoria Pública y Abierta
Dirigida a todo interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera en la APF
Para mayor información consulte el Diario Oficial de la Federación |
| Número de concurso: |
108161 |
Código de Puesto: |
04-Q00-1-M1C014P-0000456-E-C-D |
| Adscripción(UR): |
Centro de Producción de Programas Informativos y Especiales |
| Ubicación |
| Calle: |
MINA |
País: |
MEXICO |
| Estado: |
CIUDAD DE MÉXICO |
Municipio: |
CUAUHTEMOC |
| Colonia: |
GUERRERO |
Código postal: |
06300 |
| E-mail: |
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Tel: |
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| Definición de la Vacante |
| Denominación: |
JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS A LA PRODUCCION |
| Rango: |
JEFE DE DEPARTAMENTO |
Grupo, Grado y Nivel: |
O23 |
| Remuneración Bruta Mensual: |
$ 31128 M.N. |
Tipo de Nombramiento: |
CONFIANZA |
| Fechas Programadas |
I Período de Registro de aspirantes
en TrabajaEn y
Revisión curricular |
De 2025-09-17
al 2025-09-30 |
II Exámenes de conocimientos y
Evaluaciones de habilidades: |
2025-10-06 |
III Evaluación de experiencia y
valoración del mérito: |
2025-10-14 |
Revisión y Evaluación documental: |
2025-10-14 |
| IV Entrevistas: |
2025-10-20 |
V Limite Determinación: |
2025-12-15 |
| En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas o bien por causas de fuerza mayor, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio |
| Estatus de reactivación: |
PERMITE REACTIVAR |
Fecha de publicación de la convocatoria: |
2025-09-17 |
| E T A P A II |
| Exámenes de Conocimientos |
| Conocimiento |
Calificación mínima aprobatoria |
Valor Ponderado |
| EXAMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL |
0 |
50% |
| JEFE DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS A LA PRODUCCION 2025 |
70 |
50% |
| Evaluaciones de Habilidades |
| Habilidad |
Calificación mínima aprobatoria |
Valor Ponderado |
| ORIENTACION A RESULTADOS SISEPH |
0 |
50% |
| TRABAJO EN EQUIPO SISEPH |
0 |
50% |
| E T A P A III |
| Elementos para evaluar la experiencia |
| Orden en los puestos desempeñados |
| Duración en los puestos desempeñados |
| Experiencia en el Sector público. |
| Experiencia en el Sector privado. |
| Experiencia en el Sector social. |
| Nivel de responsabilidad. |
| Nivel de remuneración. |
| Relevancia de funciones o actividades respecto del puesto vacante. |
| En su caso, experiencia en el cargo inmediato inferior de la vacante. |
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| Elementos para la valoración del mérito |
| Resultados de la Evaluación del Desempeño |
| Resultados de las acciones de capacitación. |
| Resultados del Proceso de certificación. |
| Logros. |
| Distinciones. |
| Reconocimientos o premios. |
| Actividad individual destacada. |
| Otros estudios. |
| Habla de lengua indígena. |
| Autoadscripción a un pueblo o a una comunidad indígena, afrodescendiente o afromexicana. |
| Perspectiva de Juventudes. |
| Persona con discapacidad. |
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| E T A P A IV |
| ENTREVISTA |
| Reglas de Valoración |
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Número de candidatos a entrevistar sí el universo de candidatos lo permite: |
3 |
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Número de candidatos que se continuarán entrevistando en caso de no contar al menos con un finalista: |
3 |
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La entrevista será realizada por el CTS |
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Criterios de evaluación de entrevista: |
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Contexto, situación o tarea(favorable o adverso) |
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Estrategia o acción (simple o compleja) |
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Resultado (sin impacto o con impacto) |
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Participación (protagónica o como miembro de equipo) |
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| E T A P A V |
| DETERMINACIÓN |
| Sistema de Puntuación |
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Exámenes de Conocimientos: |
30 puntos |
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Evaluación de Habilidades: |
20 puntos |
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Evaluación de Experiencia: |
10 puntos |
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Valoración del Mérito: |
10 puntos |
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Entrevistas: |
30 puntos |
| PUNTAJE MÍNIMO DE CALIFICACIÓN |
| Para ser considerado apto para el puesto y finalista del concurso (escala de 0 a 100): |
70 puntos |
Requisitos
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| Generales |
| I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; |
| II. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; |
| III. Tener aptitud para el desempe¿o de sus funciones en el servicio público; |
| IV. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y |
| V. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal. |
| Otros requisitos y Documentación a presentar |
| Revisar bases de participación en convocatoria emitida en el Diario Oficial de la Federación del 17 de Septiembre de 2025. |
| Lugar para desahogar cada etapa |
| El CEPROPIE comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse a cada una de las etapas del concurso y la entrega de documentación, a través de la página electrónica http://www.trabajaen.gob.mx |
| Domicilio y Horario para presentar inconformidad |
| Los concursantes podrán presentar cualquier inconformidad ante el Área de Denuncias e Investigaciones del Órgano Interno de Control en la SEGOB, en Calle Bahía de Santa Bárbara número 193, Pisos 1 y 2, Col Verónica Anzures, Miguel Hidalgo, CP 11300, CDMX |
| Los interesados podrán interponer Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur Num. Ext. 1735 Col. Guadalupe Inn CP. 01020, Piso 1, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs. |
| Medios de comunicación para atender dudas o preguntas, resolucion de casos no previstos, supuestos y plazo para solicitar revisión de exámenes o evaluaciones |
| Se encuentra disponible el correo electrónico nuribe@segob.gob.mx, así como el número telefónico 5130-1820, Ext. 14254, el cual estará funcionando de 12:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 18:00 horas |
Descripción del Puesto
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| OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO |
| OPERAR LAS ACCIONES DE ATENCIÓN A LAS DEMANDAS DE PRODUCCIÓN, ASÍ COMO EL MANTENIMIENTO Y ASEGURAMIENTO DEL PARQUE VEHICULAR Y EL EQUIPO TÉCNICO DE TELEVISIÓN, PARA DISPONER DE LOS REQUERIMIENTOS NECESARIOS EN LAS COBERTURAS. |
| Función 1 |
| PROGRAMAR LOS SERVICIOS SOLICITADOS CON ANTICIPACIÓN Y LOS QUE SURJAN COTIDIANAMENTE, DE TRASLADO DEL PERSONAL Y DE EQUIPO DE TELEVISIÓN ASIGNADO AL CEPROPIE, PARA SU ATENCIÓN OPORTUNA EN LAS COBERTURAS TELEVISIVAS. |
| Función 2 |
| DISEÑAR LAS RUTAS DE TRASLADO CONJUNTAMENTE CON LOS OPERADORES DE LAS UNIDADES MÓVILES, PARA OPTIMIZAR EL TIEMPO Y LOS RECURSOS ASIGNADOS EN LAS COBERTURAS. |
| Función 3 |
| ASEGURAR QUE EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO Y PREVENTIVO DEL PARQUE VEHICULAR ASIGNADO AL CEPROPIE, SE ELABORE Y APLIQUE PUNTUALMENTE, PARA QUE LAS UNIDADES SE ENCUENTREN EN ÓPTIMAS CONDICIONES DE OPERACIÓN. |
| Función 4 |
| VERIFICAR QUE EL PARQUE VEHICULAR DESTINADO A LAS COBERTURAS CUENTEN CON SEGURO Y VERIFICACIÓN VIGENTE Y EN ORDEN, PARA QUE LAS UNIDADES CIRCULEN CON GARANTÍA Y SEGURIDAD. |
| Función 5 |
| PREPARAR SOLICITUD Y PETICIÓN RELACIONADOS CON EL PAGO DE LOS SINIESTROS DE VEHÍCULOS, EQUIPOS Y GASTOS DE OPERACIÓN DE LAS COBERTURAS DE LAS GIRAS NACIONALES E INTERNACIONALES DEL EJECUTIVO FEDERAL, PARA SU PRESENTACIÓN Y FIRMA DE SUS SUPERIORES E INICIAR EL TRÁMITE ANTE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN. |
| Función 6 |
| ATENDER LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, ASÍ COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO. |
| Temario |
| CONSULTAR EL TEMARIO DE LA CONVOCATORIA 03/2025 EN LA SIGUIENTE LIGA: http://cepropie.gob.mx/work/models/CEPROPIE/Resource/365/1/DOCS/TEMARIO_CONV_003.pdf |
| Comité Técnico de Selección |
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Presidente |
ALEJANDRO BOLIO VAN RANKIN |
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Secretario Técnico |
FRANCISCO LOPEZ MONROY |
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Representante de la SABG |
AZUCENA MARTINEZ CHAVIRA |
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